问道工资（问道工资荣誉值怎么获得）

来源：诺航手游网 编辑：小编希萌 更新时间：2024-03-15 10:16:26

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本文目录一览：

• 1、问道领工资月初升级增加吗
• 2、问道游戏中工资系统里面工资是什么?
• 3、问道工资几点可以领
• 4、问道双线139工资
• 5、当被面试官问道期望薪资的时候该如何回答?
• 6、薪酬在职场中一直都是一个敏感的话题,当被同事问道薪资时该如何回答...

问道领工资月初升级增加吗

问道工资系统是根据你任务完成之前等级来算的。而且是前一个月里面的。月初升级也只能领之前的工资的。

可领取25%额度的工资。每月在线时间小于60小时 不能领取工资。备注 工资的会员天数的上限是30天，多出的会员天数转成银元宝。

上线时间8月31日截止，荣誉每天能刷500，5号之前荣誉够7500就能领工资了，本人坐等1号。

问道工资不是按等级发放的。只要是玩家等级大于等于80，荣誉值大于等于7500，且每月在线时间大于等于60小时，就可以领取。问道工资表每月在线时间工资大于等于120小时可领取100%额度的工资。

拿工资的条件：消耗荣誉值7500 等级≥80级 上月在线时间：满120小时拿全工资；60小时以上最低领25%工资，60小时以下没有工资。工资分二部分：50%为银元宝，50%为相应银元宝能购买的会员时间。

问道游戏中工资系统里面工资是什么?

问道工资表一览解答 问道工资不是按等级发放的。只要是玩家等级大于等于80，荣誉值大于等于7500，且每月在线时间大于等于60小时，就可以领取。问道工资表每月在线时间工资大于等于120小时可领取100%额度的工资。

每月在线时间大于等于120小时 可领取100%额度的工资。每月在线时间大于等于90小时，小于120小时 可领取50%额度的工资。每月在线时间大于等于60小时，小于90小时 可领取25%额度的工资。

工资就是光宇发的银元宝。60级以上，一个月在线60小时以上，消耗7500荣誉后可以在下个月1-5日在无名小镇的散财童子那领工资。

问道工资系统：每个月在线时长大于等于120个小时，然后消耗7500荣誉值，就可以在每个月的1号到5号期间在善财童子处领取工资。

物品倒卖：在问道中装备以及宠物都可以交易，玩家可以在天上集市或者拍卖上面低价购买，然后高价卖出，这样是比较挣钱的方式之一。

楼主你好：和荣誉值是没有关系的，知道是荣誉值和在线时间达到要求领取的就是全额工资。领取工资的多少和你的级别有关系。级别越高领取的元宝和会员的天数越多。目前我这里没有更准确的数值！希望对你有所帮助。

问道工资几点可以领

1、问道工资不是按等级发放的。只要是玩家等级大于等于80，荣誉值大于等于7500，且每月在线时间大于等于60小时，就可以领取。问道工资表每月在线时间工资大于等于120小时可领取100%额度的工资。

2、问道工资在线时间达到可以领。根据查询相关资料信息。问道领取工资需要满足三个要求，分别是最低在线小时达到60个小时，等级达到80级以上，以及5000以上的荣誉值。

3、上月在线时间：满120小时拿全工资；60小时以上最低领25%工资，60小时以下没有工资。工资分二部分：50%为银元宝，50%为相应银元宝能购买的会员时间。

4、小于120小时，大于等于90小时，可以领取50％额度的“工资”；（3） 小于90小时，大于等于60小时，可以领取25％额度的“工资”；（4） 小于60小时，不能领取“工资”。

问道双线139工资

问道工资不是按等级发放的。只要是玩家等级大于等于80，荣誉值大于等于7500，且每月在线时间大于等于60小时，就可以领取。问道工资表每月在线时间工资大于等于120小时可领取100%额度的工资。

装备全部升级到139级改7以上，4件套装备每件2条满所有属性，双满力量（注意要9w伤害的力装备必须要全满属性，）加一件武器两条满伤害属性，两条满所有5相性，再加上土相5。所有首饰均是有所有相性5的属性和高力量属性。

再找一个高法伤149以下的号，然后申请小号，自己5开带小号修行，4小时一个号2000W左右，5个号就是1E了，我当时就是这么赚钱的。

这个要看你升级的方式了，如果你投资比较大，可以考虑吃游戏的活动，提交材料和50元宝的商城材料，就可以获得经验，数量不限。只要你有足够的元宝够提交，几小时之内升级139不是问题。

当被面试官问道期望薪资的时候该如何回答?

1、高情商面试人员通过以下5种方式进行迂回曲折，巧报身价；找准定位，直奔主题；回答不要完全否定，需留有余地；转移对方目标；给自己设置一个薪资范围。迂回曲折，巧报身价。

2、点评：首先确定面试官给出的薪水是公司正式员工的工资，如果是这种情况，要把这个数额和自己的薪金要求相比较，看自己能否接受这个工资待遇。

3、直接我的期望薪资是xxxx，不过相信公司有着成熟的薪酬体制，我愿意接受贵公司相应岗位的薪资福利。

4、因此，面试者应该坦然面对这个问题，做出妥当2，客观合理地提出自己的要求。每个人对自己的工资待遇都有自己的预期。因此，当面试官提出这个问题的时候，面试者可以客观地说出自己的想法。

薪酬在职场中一直都是一个敏感的话题,当被同事问道薪资时该如何回答...

1、因此，我可能会回答说：“我对我的薪资感到满意，它符合我的期望并与我的职位和经验相匹配。”这样的回答强调了我的满意度和对公平薪酬的期望，而不揭示具体数字。

2、委婉我可以回答说，“我觉得我的薪资在一个合理的范围内，我对我的报酬感到满意。”这样的回答既礼貌而又不具体透露具体数字。

3、直接根据公司政策和个人情况，我可以选择直接告诉他们我的薪资数额。 保持私密：如果我不感觉舒适或者不想分享我的薪资信息，我可以婉转地“我觉得薪资是个私人问题，我更关注工作内容和发展机会。

4、谨慎如果同事直接问起我的薪资，我通常会以谨慎的方式我可能会说：“我觉得薪资是个敏感的话题，我更愿意保持私密。但我对我的工作非常满意，并且我相信我得到了公平的报酬。